العودة   منتدى حسبتك لي > منتدى الارشيف المتنوع > ارشيف المنتدى المتنوع

إضافة رد
قديم 2017-12-29, 10:02 PM   #1
دلـ،ـع حَسبتّك . ♡
الصورة الرمزية ملكة الليل
 
ملكة الليل has a reputation beyond repute ملكة الليل has a reputation beyond repute ملكة الليل has a reputation beyond repute ملكة الليل has a reputation beyond repute ملكة الليل has a reputation beyond repute ملكة الليل has a reputation beyond repute ملكة الليل has a reputation beyond repute ملكة الليل has a reputation beyond repute ملكة الليل has a reputation beyond repute ملكة الليل has a reputation beyond repute ملكة الليل has a reputation beyond repute ملكة الليل غير متواجد حالياً

 


موضوع منقول لكم للفائده
مدخل المواصفة الارشادية لجودة التدريب 2017

اهلا وسهلا بكم في منتديات مقهى كل العرب نقدم لكم موضوع
مدخل المواصفة الارشادية لجودة التدريب 2017

دكتور صلاح لطفي آلي هارون
سلسلة مقالات : بناء وتطوير النظم التدريب

مدخل للمواصفة الارشادية لجودة التدريب 10015

· أوضحنا سابقًا أن الموجة الرابعة للتدريب (بأبعادها وتداعياتها ومنتجاتها) ستجعل التعلم (المرادف الحديث للفظ التدريب) يأخذ مكانا بارزًا خلال الفترة القادمة، إذ سيحتل التدريب المرتبة رقم (4) ضمن خدمات الموارد البشرية (بعد القيادة والاستراتيجية وإدارة المواهب). أيضًا أصبحت جودة خدمات التدريب ضرورة حتمية لتنافسية المنظمات وضمان استدامة الاعمال.
· في سبيل ذلك أصدرت المنظمة الدولية للمقاييس ISO مواصفتان قياسيتان للتدريب أحدهما لإدارات التدريب ISO10015 والأخري لمقدمي خدمات التدريب ISO29990.
· هذا ويساعد بناء نظام جودة بإدارات التدريب على تطوير الأداء المؤسسي لمؤسسات التدريب الحكومية والخاصة. ورسم الاستراتيجية التدريبية ووضع دليل موحد لإجراءات التدريب، وفتح آفاق محلية وإقليمية ودولية لعمل تلك الإدارات وإكسابها وضع تنافسي أقوي.
· ورغم كل المزايا السابقة لا تتعدي نسبة إدارات التدريب العربية نسبة 1% من الحاصلين على شهادات المطابقة للمواصفة القياسية ISO
· لذا، يتناول هذا الفصل المواصفة الدولية لجودة التدريب الصادرة من منظمة الايزو، والتي تحدد أطر العمل للجهات التي تقدم خدمات التدريب لموظفيها (إدارات التدريب بالمؤسسات والجهات)، حيث يبدأ الفصل بالتعريف بمنظمة أيزو، وخلفية إصدار تلك المواصفة، ثم يتناول أهمية المواصفة ومزاياها، ثم يتم عرض بنود المواصفة كما وردت بالنسخة الأصلية، ويستتبع ذلك توضيح ما يجب أن تقوم به إدارة التدريب من إجراءات وتعليمات عمل حيال كل بند من بنود المواصفة.
· يمكنك التواصل مع الدكتور صلاح لطفي استشاري تطوير النظم التدريبية من خلال
· www.salahlotfy.com
· أو من خلال المعهد الدولي لمعايير التدريب – مشروع أيزو التدريب
www.ici-uk.net



  رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدلالية (Tags)
2017 , أدخل , أدوية , المواصفة , الارشادية , التدريب


الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة


المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
دورة المنهج المتكامل في إدارة الموارد البشرية 2017 ملكة الليل ارشيف المنتدى المتنوع 0 2017-11-22 08:47 PM
صور عروض هيونداي 2017 نهاية العام من وكالة المجدوعي للسيارات ملكة الليل ارشيف المنتدى المتنوع 0 2017-11-10 01:07 AM
ازياء رجالي شتوي مميز 2015 ، كولكشن رجالي شتوي مميز من ماركة دي فاكتو 2016 queen-2015 صور رومانسيه صور خقق صور عشاق 0 2015-04-20 04:40 PM
ساعات رجالي مميز 2015 ، ساعات رجالي مميز من 2016 omega queen-2015 صور رومانسيه صور خقق صور عشاق 0 2015-04-19 04:20 PM


الساعة الآن 02:49 AM.


Powered by vBulletin® Version
Copyright ©2000 - 2018, vBulletin Solutions, Inc. seo by : www.resaala.net
Search Engine Friendly URLs by vBSEO 3.6.1
دعم Sitemap Arabic By